Τις εβδομάδες που παρήλθαν το ΑΣΕΠ διενήργησε για λογαριασμό του Δημοσίου, εξετάσεις στις οποίες συμμετείχαν περισσότεροι από 40.000 υποψήφιοι για μόνιμες και σταθερές θέσεις εργασίας. «Μόνιμες» και «σταθερές», όπως το καταλαβαίνει η κυβέρνηση, η οποία διακηρυγμένα επιδιώκει να καταργήσει τη μονιμότητα το δημόσιο, ενώ ήδη έχει μειώσει δραματικά τον αριθμό των οργανικών θέσεων σχεδόν σε όλες τις κατηγορίες ειδικοτήτων και σίγουρα σε όλες τις ειδικότητες εργαζομένων στο Υπουργείο Πολιτισμού.

Ανάμεσα στους υποψηφίους του συγκεκριμένου διαγωνισμού, που ανέλαβε να πραγματοποιήσει ο ΑΣΕΠ, 1.200 αρχαιολόγοι διαγωνίστηκαν για άγνωστο αριθμό θέσεων, άγνωστη κατανομή των θέσεων αυτών και με άγνωστα κριτήρια επιλογής. Στις αυθεντικά υποτιμητικές αυτές πτυχές του διαγωνισμού, από την πλευρά του κράτους και του ΑΣΕΠ σε βάρος όλων των υποψηφίων, προσθέτουμε το γεγονός ότι η ειδικότητα του αρχαιολόγου εδώ και δεκαετίες αναζητά μάταια σταθερό τρόπο προσλήψεων στο δημόσιο: κάθε φορά (ανά 2ετία έως 15ετία) που προκηρύσσονται οι όποιες (λιγοστές) θέσεις μόνιμης εργασίας για αρχαιολόγους, τα κριτήρια και οι προϋποθέσεις διαφοροποιούνται, με την εκάστοτε κυβέρνηση να θυμίζει στη μεγάλη μάζα των υποψηφίων τη μόνιμη και σταθερή θέση τους στην ανεργία, στην εργασιακή επισφάλεια και στην ομηρία.

Για την ειδικότητα του αρχαιολόγου, οι διαγωνισμοί και οι προκηρύξεις του ΑΣΕΠ δεν αποτελούν κάτι περισσότερο από ένα άλλοθι της πολιτείας, όχι ιδιαιτέρως πειστικό είναι η αλήθεια, ότι τάχα διατηρεί ζωντανή και ενεργή την Αρχαιολογική Υπηρεσία, η οποία στην πραγματικότητα μαραζώνει και σταθερά συρρικνώνεται. Η απουσία ενός σταθερού τρόπου για μαζικές και τακτικές προσλήψεις αρχαιολόγων, δε ζημιώνει μόνο τη λειτουργία του Υπουργείου Πολιτισμού και των Υπηρεσιών του. Βλάπτει τους ίδιους τους εργαζόμενους, τα μνημεία και τις αρχαιότητες, αλλά και το σύνολο των πολιτών οι οποίοι δεν μπορούν πλέον να εξυπηρετηθούν για ένα απλό αίτημά τους.

Οι διαγωνισμοί του ΑΣΕΠ, που διεξάγονται κάθε φορά με διαφορετικούς όρους, βρίσκουν τελικά ικανοποιημένες μόνο τις πολιτικές δυνάμεις οι οποίες διαχρονικά θέλουν να διαμορφώνουν στρατιές εργασιακών ομήρων, μισοανέργων – μισοεργαζομένων. Ικανοποιημένοι είναι και οι ιδιοκτήτες ιδιωτικών φροντιστηρίων οι οποίοι φέτος προετοίμασαν τους υποψηφίους για τις πρωτοφανέρωτες στα ελληνικά δεδομένα και σαφώς μη δοκιμασμένες στην ελληνική πραγματικότητα δοκιμασίες «εργασιακής αποτελεσματικότητας». Προκλητικές ομοιότητες ανάμεσα σε «προτεινόμενα θέματα εξετάσεων» που παρουσιάστηκαν από ηλεκτρονικά sites και στα ίδια τα θέματα στα οποία τελικά διαγωνίστηκαν οι εξεταζόμενοι, έδωσαν τροφή για ποικίλα σχόλια και πρόσφεραν αέρα στα πανιά της παραπαιδείας.

Ως Σύλλογος Εκτάκτων Αρχαιολόγων (Σ.ΕΚ.Α.) δεν θα κουραστούμε να επαναλαμβάνουμε ότι η μόνιμη και σταθερή εργασία είναι αναφαίρετο δικαίωμά μας, όχι παραχώρηση!

Διεκδικούμε μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους, με μαζικές προσλήψεις αρχαιολόγων και προσωπικού όλων των ειδικοτήτων στο ΥΠΠΟ, για να αντιμετωπιστεί το γιγαντωμένο πρόβλημα της υποστελέχωσής του!

Καλούμε το ΥΠΠΟ να προβεί άμεσα στην πρόσληψη ικανού αριθμού συμβασιούχων, για να μπορέσει να επανέλθει θεσμικά σε επίπεδο να ανταποκρίνεται στις υποχρεώσεις του προς την πολιτιστική μας κληρονομιά και τους πολίτες της χώρας!